CAJ | 학술논문

工作场所无礼行为因其发生的普遍性和影响的消极性一直被研究者们所关注。然而在对于工作场所无礼行为的应对策略研究上主要问题在于应对策略的消极性，目前大多数研究认为员工往往采取的是冲突回避和逃离等策略来应对无礼行为，但忽略了幽默这一积极主动的应对策略。本研究将探讨幽默应对对工作场所无礼行为的调节作用，作用机制及其影响，提出了工作场所无礼行为的幽默应对模型，以期为目前工作场所无礼行为应对策略的研究带来更多的视角，也为组织实践中的应用以理论指导。
공작장소무례행위인기발생적보편성화영향적소겁성일직피연구자문소관주。연이재대우공작장소무례행위적응대책략연구상주요문제재우응대책략적소겁성，목전대다수연구인위원공왕왕채취적시충돌회피화도리등책략래응대무례행위，단홀략료유묵저일적겁주동적응대책략。본연구장탐토유묵응대대공작장소무례행위적조절작용，작용궤제급기영향，제출료공작장소무례행위적유묵응대모형，이기위목전공작장소무례행위응대책략적연구대래경다적시각，야위조직실천중적응용이이론지도。