管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2015年
4期
522-529
,共8页
郑湛%徐绪松%朱国宾%赵伟%郑小京
鄭湛%徐緒鬆%硃國賓%趙偉%鄭小京
정담%서서송%주국빈%조위%정소경
大组织%宏观管理理论%大组织智慧%五边形智能结构
大組織%宏觀管理理論%大組織智慧%五邊形智能結構
대조직%굉관관리이론%대조직지혜%오변형지능결구
Big organization%macro management theory%Big organization's wisdom%pentagon smar
提出“大组织”这一个使得组织具有智慧的宏观动态管理理论,给出了大组织智慧的含义,以及使得组织成为智慧型组织的大组织五边形智能结构,包括:视角(宽阔的视野看待组织行为)、观念(全新的观念认识组织)、运作模式(把优秀资源吸引到组织中来,能够产生群聚效应的引力型运作模式)、平台(将自身的核心竞争力与其他的组织优势互补,共创价值的平台生态系统)、理念(从人性出发,通过关爱强大组织自身).
提齣“大組織”這一箇使得組織具有智慧的宏觀動態管理理論,給齣瞭大組織智慧的含義,以及使得組織成為智慧型組織的大組織五邊形智能結構,包括:視角(寬闊的視野看待組織行為)、觀唸(全新的觀唸認識組織)、運作模式(把優秀資源吸引到組織中來,能夠產生群聚效應的引力型運作模式)、平檯(將自身的覈心競爭力與其他的組織優勢互補,共創價值的平檯生態繫統)、理唸(從人性齣髮,通過關愛彊大組織自身).
제출“대조직”저일개사득조직구유지혜적굉관동태관리이론,급출료대조직지혜적함의,이급사득조직성위지혜형조직적대조직오변형지능결구,포괄:시각(관활적시야간대조직행위)、관념(전신적관념인식조직)、운작모식(파우수자원흡인도조직중래,능구산생군취효응적인력형운작모식)、평태(장자신적핵심경쟁력여기타적조직우세호보,공창개치적평태생태계통)、이념(종인성출발,통과관애강대조직자신).
