经济研究参考
經濟研究參攷
경제연구삼고
REVIEW OF ECONOMIC RESEARCH
2015年
13期
58-64
,共7页
西方企业%员工参与%唯物史观%和谐劳动关系
西方企業%員工參與%唯物史觀%和諧勞動關繫
서방기업%원공삼여%유물사관%화해노동관계
员工参与是我国落实企业民主管理、改善劳动关系的重要途径.理论界往往把员工参与作为一种企业管理方式进行研究,然而,从西方发达资本主义国家的历史实践上看,员工参与不仅仅是一种企业管理方式,更是企业生产关系在一定经济社会条件下发展的产物.马克思主义唯物史观方法论认为,从生产技术、企业所有制以及工会、法律等方面,对西方企业发展过程中的员工参与问题进行分析,能够深刻揭示员工参与的具体经济社会条件,这为我国有序推进员工参与制度建设提供了重要的启示.
員工參與是我國落實企業民主管理、改善勞動關繫的重要途徑.理論界往往把員工參與作為一種企業管理方式進行研究,然而,從西方髮達資本主義國傢的歷史實踐上看,員工參與不僅僅是一種企業管理方式,更是企業生產關繫在一定經濟社會條件下髮展的產物.馬剋思主義唯物史觀方法論認為,從生產技術、企業所有製以及工會、法律等方麵,對西方企業髮展過程中的員工參與問題進行分析,能夠深刻揭示員工參與的具體經濟社會條件,這為我國有序推進員工參與製度建設提供瞭重要的啟示.
원공삼여시아국락실기업민주관리、개선노동관계적중요도경.이론계왕왕파원공삼여작위일충기업관리방식진행연구,연이,종서방발체자본주의국가적역사실천상간,원공삼여불부부시일충기업관리방식,경시기업생산관계재일정경제사회조건하발전적산물.마극사주의유물사관방법론인위,종생산기술、기업소유제이급공회、법률등방면,대서방기업발전과정중적원공삼여문제진행분석,능구심각게시원공삼여적구체경제사회조건,저위아국유서추진원공삼여제도건설제공료중요적계시.
