金田
金田
금전
2015年
2期
360-360
,共1页
人力资源%培训%需求
人力資源%培訓%需求
인력자원%배훈%수구
随着信息时代和知识经济的到来，培训需求分析的技术已成为培训管理者必须掌握的一项技能。本文首先分析了人力资源需求分析的必要性和功能，然后从战略、组织、工作和员工个体分析了人力资源培训需求的内容体系。
隨著信息時代和知識經濟的到來，培訓需求分析的技術已成為培訓管理者必鬚掌握的一項技能。本文首先分析瞭人力資源需求分析的必要性和功能，然後從戰略、組織、工作和員工箇體分析瞭人力資源培訓需求的內容體繫。
수착신식시대화지식경제적도래，배훈수구분석적기술이성위배훈관리자필수장악적일항기능。본문수선분석료인력자원수구분석적필요성화공능，연후종전략、조직、공작화원공개체분석료인력자원배훈수구적내용체계。
