CAJ | 학술논문

核心竞争力，归根结底就是企业内部一种高效率的机制，它能够充分有效地调动各种资源并使其协调运行，在管理运行过程中，通过不断地向员工创造管理环境，从而获得一种相对于其他竞争对手所表现出来的超越性竞争优势和不易被竞争对手效仿的独特的能力，而要保持竞争优势就必须不断建立起新的管理模式，所以创新管理能力成为竞争力的关键所在。炼化企业内部也要对创新管理进行不断的深入探索和屡次实践，以实际情况为基础，从现场实际出发，把眼光盯在基础管理建设上，盯在现场环境整治上，在结合自身实际情况找思路的前提下，提出了以“5H”闭环优化系统管理模式进行系统优化工作和以“日清、周结、月考核”技术经济手段为工作模式。
핵심경쟁력，귀근결저취시기업내부일충고효솔적궤제，타능구충분유효지조동각충자원병사기협조운행，재관리운행과정중，통과불단지향원공창조관리배경，종이획득일충상대우기타경쟁대수소표현출래적초월성경쟁우세화불역피경쟁대수효방적독특적능력，이요보지경쟁우세취필수불단건립기신적관리모식，소이창신관리능력성위경쟁력적관건소재。련화기업내부야요대창신관리진행불단적심입탐색화루차실천，이실제정황위기출，종현장실제출발，파안광정재기출관리건설상，정재현장배경정치상，재결합자신실제정황조사로적전제하，제출료이“5H”폐배우화계통관리모식진행계통우화공작화이“일청、주결、월고핵”기술경제수단위공작모식。