金田
金田
금전
2015年
2期
354-354,342
,共2页
绵阳市%中小企业%培训现状%对策
綿暘市%中小企業%培訓現狀%對策
면양시%중소기업%배훈현상%대책
当今市场条件下，企业间的人才竞争日益激烈，培训作为企业人力资源开发的重要手段，帮助企业内部员工的成长，已得到越来越多的大企业重视。但是，许多中小企业对尚未对企业培训这一块的充分的重视起来。本文在对当前绵阳市中小企业培训现状调查的基础上，总结出当前绵阳市中小企业培训中存在的问题，并提出了部分看法和建议对策。
噹今市場條件下，企業間的人纔競爭日益激烈，培訓作為企業人力資源開髮的重要手段，幫助企業內部員工的成長，已得到越來越多的大企業重視。但是，許多中小企業對尚未對企業培訓這一塊的充分的重視起來。本文在對噹前綿暘市中小企業培訓現狀調查的基礎上，總結齣噹前綿暘市中小企業培訓中存在的問題，併提齣瞭部分看法和建議對策。
당금시장조건하，기업간적인재경쟁일익격렬，배훈작위기업인력자원개발적중요수단，방조기업내부원공적성장，이득도월래월다적대기업중시。단시，허다중소기업대상미대기업배훈저일괴적충분적중시기래。본문재대당전면양시중소기업배훈현상조사적기출상，총결출당전면양시중소기업배훈중존재적문제，병제출료부분간법화건의대책。
