医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2014年
36期
343-344
,共2页
茹先古力·艾买提%阿米那·吾斯曼
茹先古力·艾買提%阿米那·吾斯曼
여선고력·애매제%아미나·오사만
护理不良事件%护理质量%安全管理
護理不良事件%護理質量%安全管理
호리불량사건%호리질량%안전관리
目的:分析儿科护理不良事件发生的类别及原因,以制订有效的预防措施,减少护理不良事件的发生。方法:根据新疆地区医院管理考核评价标准中规定的不良事件种类对20例护理不良事件进行统计分析。结果:120例不良事件的发生例数依次为管路滑脱、静脉用药错误、坠床、口服用药错误、头皮刮伤、滴速过快、不严格交接班、处理医嘱错误;其发生的原因为查对制度落实不严格、未严格执行护理操作规程、机械执行医嘱或与沟通技巧欠缺、技术水平低、病人安全管理不到位、护士工作负荷和心理压力的负面影响和临床带教工作不严谨等。结论;为减少护理不良事件,提高护理安全,应加强护士沟通技巧的培训,强化查对制度落实、建立共同参与的护理查对模式。完善人力资源配备。
目的:分析兒科護理不良事件髮生的類彆及原因,以製訂有效的預防措施,減少護理不良事件的髮生。方法:根據新疆地區醫院管理攷覈評價標準中規定的不良事件種類對20例護理不良事件進行統計分析。結果:120例不良事件的髮生例數依次為管路滑脫、靜脈用藥錯誤、墜床、口服用藥錯誤、頭皮颳傷、滴速過快、不嚴格交接班、處理醫囑錯誤;其髮生的原因為查對製度落實不嚴格、未嚴格執行護理操作規程、機械執行醫囑或與溝通技巧欠缺、技術水平低、病人安全管理不到位、護士工作負荷和心理壓力的負麵影響和臨床帶教工作不嚴謹等。結論;為減少護理不良事件,提高護理安全,應加彊護士溝通技巧的培訓,彊化查對製度落實、建立共同參與的護理查對模式。完善人力資源配備。
목적:분석인과호리불량사건발생적유별급원인,이제정유효적예방조시,감소호리불량사건적발생。방법:근거신강지구의원관리고핵평개표준중규정적불량사건충류대20례호리불량사건진행통계분석。결과:120례불량사건적발생례수의차위관로활탈、정맥용약착오、추상、구복용약착오、두피괄상、적속과쾌、불엄격교접반、처리의촉착오;기발생적원인위사대제도락실불엄격、미엄격집행호리조작규정、궤계집행의촉혹여구통기교흠결、기술수평저、병인안전관리불도위、호사공작부하화심리압력적부면영향화림상대교공작불엄근등。결론;위감소호리불량사건,제고호리안전,응가강호사구통기교적배훈,강화사대제도락실、건립공동삼여적호리사대모식。완선인력자원배비。