现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2015年
2期
114-114
,共1页
当前钢铁行业日益严峻的形势大家有目共睹、深有感触,在这样的困难局面下,哪个企业的职工素质高,哪个企业的软实力硬,哪个企业就能不被淘汰,就能生存下去。尤其是在我们硬件装备水平全面达到国际国内一流的条件下,员工素质提升、软实力的提升,已到了迫在眉睫的时刻,这是没有退路的,要生存、要发展,就要与行业先进去比拼,去全面地提升素质,去更加快速地转型升级。本文分析了当前焦化青年人才具有的特点,及青年人才队伍存在的问题,提出焦化厂在加强青年人才队伍建设应采取的措施。
噹前鋼鐵行業日益嚴峻的形勢大傢有目共睹、深有感觸,在這樣的睏難跼麵下,哪箇企業的職工素質高,哪箇企業的軟實力硬,哪箇企業就能不被淘汰,就能生存下去。尤其是在我們硬件裝備水平全麵達到國際國內一流的條件下,員工素質提升、軟實力的提升,已到瞭迫在眉睫的時刻,這是沒有退路的,要生存、要髮展,就要與行業先進去比拼,去全麵地提升素質,去更加快速地轉型升級。本文分析瞭噹前焦化青年人纔具有的特點,及青年人纔隊伍存在的問題,提齣焦化廠在加彊青年人纔隊伍建設應採取的措施。
당전강철행업일익엄준적형세대가유목공도、심유감촉,재저양적곤난국면하,나개기업적직공소질고,나개기업적연실력경,나개기업취능불피도태,취능생존하거。우기시재아문경건장비수평전면체도국제국내일류적조건하,원공소질제승、연실력적제승,이도료박재미첩적시각,저시몰유퇴로적,요생존、요발전,취요여행업선진거비병,거전면지제승소질,거경가쾌속지전형승급。본문분석료당전초화청년인재구유적특점,급청년인재대오존재적문제,제출초화엄재가강청년인재대오건설응채취적조시。