现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2014年
30期
20-21
,共2页
工会%和谐医院%作用
工會%和諧醫院%作用
공회%화해의원%작용
医院无论是出台制度、措施,还是提出目标、任务,都始终坚持“从职工中来、再到职工中去”.让全院职工在院工会组织的带领下,充分行使其民主管理、民主监督、民主决策的权利,凡事让职工说了算,求教问计于职工,使每位职工都参与到医院的建设、发展中来,努力提高职工当家作主的主人翁地位,从而在全院干部职工中形成了“以院为家、无私奉献”的良好风尚,确保了各项工作的顺利开展.
醫院無論是齣檯製度、措施,還是提齣目標、任務,都始終堅持“從職工中來、再到職工中去”.讓全院職工在院工會組織的帶領下,充分行使其民主管理、民主鑑督、民主決策的權利,凡事讓職工說瞭算,求教問計于職工,使每位職工都參與到醫院的建設、髮展中來,努力提高職工噹傢作主的主人翁地位,從而在全院榦部職工中形成瞭“以院為傢、無私奉獻”的良好風尚,確保瞭各項工作的順利開展.
의원무론시출태제도、조시,환시제출목표、임무,도시종견지“종직공중래、재도직공중거”.양전원직공재원공회조직적대령하,충분행사기민주관리、민주감독、민주결책적권리,범사양직공설료산,구교문계우직공,사매위직공도삼여도의원적건설、발전중래,노력제고직공당가작주적주인옹지위,종이재전원간부직공중형성료“이원위가、무사봉헌”적량호풍상,학보료각항공작적순리개전.
