心理研究
心理研究
심리연구
PSYCHOLOGICAL RESEARCH
2015年
2期
51-57
,共7页
工作场所中的依恋%人际关系质量%领导特征%工作满意度%工作绩效
工作場所中的依戀%人際關繫質量%領導特徵%工作滿意度%工作績效
공작장소중적의련%인제관계질량%령도특정%공작만의도%공작적효
工作场所中的依恋是员工对工作场所形成的亲和性认知和对工作场所中人际关系产生的情感性依赖.工作场所中的依恋表现为个体依恋在工作场所的延续,也是依恋理论在工作场所中的应用.近期社交能力、人际关系质量和领导特征等对工作场所中的依恋具有预测作用,而其结果变量则包括信任、工作状态、领导产生、工作满意度和工作绩效等.未来关于工作场所中的依恋研究需要探讨其测量方式的适用性,并丰富其影响因素和结果变量.
工作場所中的依戀是員工對工作場所形成的親和性認知和對工作場所中人際關繫產生的情感性依賴.工作場所中的依戀錶現為箇體依戀在工作場所的延續,也是依戀理論在工作場所中的應用.近期社交能力、人際關繫質量和領導特徵等對工作場所中的依戀具有預測作用,而其結果變量則包括信任、工作狀態、領導產生、工作滿意度和工作績效等.未來關于工作場所中的依戀研究需要探討其測量方式的適用性,併豐富其影響因素和結果變量.
공작장소중적의련시원공대공작장소형성적친화성인지화대공작장소중인제관계산생적정감성의뢰.공작장소중적의련표현위개체의련재공작장소적연속,야시의련이론재공작장소중적응용.근기사교능력、인제관계질량화령도특정등대공작장소중적의련구유예측작용,이기결과변량칙포괄신임、공작상태、령도산생、공작만의도화공작적효등.미래관우공작장소중적의련연구수요탐토기측량방식적괄용성,병봉부기영향인소화결과변량.
