现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2014年
30期
77
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油田企业%队伍建设%对策措施
油田企業%隊伍建設%對策措施
유전기업%대오건설%대책조시
油田企业一直以来都肩负着建立现代能源产业体系以及确保我国能源安全的重要职责,怎样激发出油田企业基层员工的工作积极性,打造一支专业配套、总量适宜、结构优化以及符合油田企业改革发展需求的基层工作队伍,从而不断提升油田企业核心竞争力,促进企业战略目标的有效实现,这是一项长期性的系统工程.因此我们必须要仔细摸清情况、深入分析原因、采取有效对策,建立一支优秀的油田基层工作队伍.
油田企業一直以來都肩負著建立現代能源產業體繫以及確保我國能源安全的重要職責,怎樣激髮齣油田企業基層員工的工作積極性,打造一支專業配套、總量適宜、結構優化以及符閤油田企業改革髮展需求的基層工作隊伍,從而不斷提升油田企業覈心競爭力,促進企業戰略目標的有效實現,這是一項長期性的繫統工程.因此我們必鬚要仔細摸清情況、深入分析原因、採取有效對策,建立一支優秀的油田基層工作隊伍.
유전기업일직이래도견부착건립현대능원산업체계이급학보아국능원안전적중요직책,즘양격발출유전기업기층원공적공작적겁성,타조일지전업배투、총량괄의、결구우화이급부합유전기업개혁발전수구적기층공작대오,종이불단제승유전기업핵심경쟁력,촉진기업전략목표적유효실현,저시일항장기성적계통공정.인차아문필수요자세모청정황、심입분석원인、채취유효대책,건립일지우수적유전기층공작대오.
