科学咨询
科學咨詢
과학자순
SCIENTIFIC CONSULT
2015年
14期
4-4,5
,共2页
青年教师%专业成长
青年教師%專業成長
청년교사%전업성장
青年教师是教师队伍发展的后续力量。他们专业知识丰富、精力充沛、成就欲望较强，但工作年限较短、缺乏实践经验、缺少奉献精神等因素也限制了其专业化发展。因此，提高青年教师的业务水平，优化教师队伍结构，加强教师专业能力和教学能力的培养，促进青年教师专业成长是学校教育发展的当务之急。
青年教師是教師隊伍髮展的後續力量。他們專業知識豐富、精力充沛、成就欲望較彊，但工作年限較短、缺乏實踐經驗、缺少奉獻精神等因素也限製瞭其專業化髮展。因此，提高青年教師的業務水平，優化教師隊伍結構，加彊教師專業能力和教學能力的培養，促進青年教師專業成長是學校教育髮展的噹務之急。
청년교사시교사대오발전적후속역량。타문전업지식봉부、정력충패、성취욕망교강，단공작년한교단、결핍실천경험、결소봉헌정신등인소야한제료기전업화발전。인차，제고청년교사적업무수평，우화교사대오결구，가강교사전업능력화교학능력적배양，촉진청년교사전업성장시학교교육발전적당무지급。
