现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2014年
35期
28-29
,共2页
思想政治教育%灌输%渗透式
思想政治教育%灌輸%滲透式
사상정치교육%관수%삼투식
目前对于思想政治教育工作中要不要坚持“灌输”有很多争议。本文的研究目的在于明晰什么是“灌输”、是否要坚持“灌输”以及怎么样进行“灌输”的问题。笔者认为，灌输是思想政治教育的原则而非具体的方法，必须在政治工作实践中坚持。在现阶段进行灌输教育，必须做到与时俱进、具体问题具体分析、理论与实践相结合。
目前對于思想政治教育工作中要不要堅持“灌輸”有很多爭議。本文的研究目的在于明晰什麽是“灌輸”、是否要堅持“灌輸”以及怎麽樣進行“灌輸”的問題。筆者認為，灌輸是思想政治教育的原則而非具體的方法，必鬚在政治工作實踐中堅持。在現階段進行灌輸教育，必鬚做到與時俱進、具體問題具體分析、理論與實踐相結閤。
목전대우사상정치교육공작중요불요견지“관수”유흔다쟁의。본문적연구목적재우명석십요시“관수”、시부요견지“관수”이급즘요양진행“관수”적문제。필자인위，관수시사상정치교육적원칙이비구체적방법，필수재정치공작실천중견지。재현계단진행관수교육，필수주도여시구진、구체문제구체분석、이론여실천상결합。
