西北工业大学学报(社会科学版)
西北工業大學學報(社會科學版)
서북공업대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF NORTHWESTERN POLYTECHNICAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES)
2015年
1期
79-85
,共7页
家族企业%心理契约%组织公民行为%家族文化氛围
傢族企業%心理契約%組織公民行為%傢族文化氛圍
가족기업%심리계약%조직공민행위%가족문화분위
本文采用典型调查法和分层抽样法相结合的方式调查了470名家族企业非家族成员,探讨了其心理契约对组织公民行为的影响,并且研究了家族文化氛围的调节作用.结果发现:提升家族企业非家族成员的心理契约水平可以显著增加其组织公民行为;家族文化氛围对家族企业非家族成员的心理契约和组织公民行为之间的正向关系起到了减弱型的调节作用:家族文化氛围越强,提升心理契约水平所导致的组织公民行为增加量越少.因此,加强对家族企业非家族成员的心理契约的管理可以有效提高其组织公民行为,并且通过控制家族企业中的家族文化氛围,可以加强心理契约对组织公民行为的影响.
本文採用典型調查法和分層抽樣法相結閤的方式調查瞭470名傢族企業非傢族成員,探討瞭其心理契約對組織公民行為的影響,併且研究瞭傢族文化氛圍的調節作用.結果髮現:提升傢族企業非傢族成員的心理契約水平可以顯著增加其組織公民行為;傢族文化氛圍對傢族企業非傢族成員的心理契約和組織公民行為之間的正嚮關繫起到瞭減弱型的調節作用:傢族文化氛圍越彊,提升心理契約水平所導緻的組織公民行為增加量越少.因此,加彊對傢族企業非傢族成員的心理契約的管理可以有效提高其組織公民行為,併且通過控製傢族企業中的傢族文化氛圍,可以加彊心理契約對組織公民行為的影響.
본문채용전형조사법화분층추양법상결합적방식조사료470명가족기업비가족성원,탐토료기심리계약대조직공민행위적영향,병차연구료가족문화분위적조절작용.결과발현:제승가족기업비가족성원적심리계약수평가이현저증가기조직공민행위;가족문화분위대가족기업비가족성원적심리계약화조직공민행위지간적정향관계기도료감약형적조절작용:가족문화분위월강,제승심리계약수평소도치적조직공민행위증가량월소.인차,가강대가족기업비가족성원적심리계약적관리가이유효제고기조직공민행위,병차통과공제가족기업중적가족문화분위,가이가강심리계약대조직공민행위적영향.