现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2014年
32期
120-121
,共2页
戏仿%攻击性信息%版权
戲倣%攻擊性信息%版權
희방%공격성신식%판권
权利所有者原则上有“合法权利”确保其版权作品不与戏仿中攻击性信息联系在一起。对《封皮》案的裁决从司法角度看是协调版权法的一次具有争议的尝试,并且“滋生的问题比它能解决的问题更多”。一是谁的标准可以用来判断攻击性?二是如果承认戏仿存在的合法性,将如何确保戏仿作品中的攻击性信息不与版权作品相联系。
權利所有者原則上有“閤法權利”確保其版權作品不與戲倣中攻擊性信息聯繫在一起。對《封皮》案的裁決從司法角度看是協調版權法的一次具有爭議的嘗試,併且“滋生的問題比它能解決的問題更多”。一是誰的標準可以用來判斷攻擊性?二是如果承認戲倣存在的閤法性,將如何確保戲倣作品中的攻擊性信息不與版權作品相聯繫。
권리소유자원칙상유“합법권리”학보기판권작품불여희방중공격성신식련계재일기。대《봉피》안적재결종사법각도간시협조판권법적일차구유쟁의적상시,병차“자생적문제비타능해결적문제경다”。일시수적표준가이용래판단공격성?이시여과승인희방존재적합법성,장여하학보희방작품중적공격성신식불여판권작품상련계。