现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2014年
33期
33-33
,共1页
党员干部%党性问题%党性教育%对策
黨員榦部%黨性問題%黨性教育%對策
당원간부%당성문제%당성교육%대책
改革开放三十年来,我国的政治、经济、文化取得了长足的进步。相对而言,新时期党员领导干部党性教育途径,是今后的重点工作,不仅要保证教育途径的有效性,还应该从客观的角度出发,减少各种不利因素的影响,实现党性教育的稳步提升。另一方面,新时期党员领导干部受到的影响较多,今后的党性教育,还是需要从根本出发,杜绝各种经济和物质上的诱惑,健全领导班子,提升党员干部的工作能力,以此来促进我国经济建设和国家建设。
改革開放三十年來,我國的政治、經濟、文化取得瞭長足的進步。相對而言,新時期黨員領導榦部黨性教育途徑,是今後的重點工作,不僅要保證教育途徑的有效性,還應該從客觀的角度齣髮,減少各種不利因素的影響,實現黨性教育的穩步提升。另一方麵,新時期黨員領導榦部受到的影響較多,今後的黨性教育,還是需要從根本齣髮,杜絕各種經濟和物質上的誘惑,健全領導班子,提升黨員榦部的工作能力,以此來促進我國經濟建設和國傢建設。
개혁개방삼십년래,아국적정치、경제、문화취득료장족적진보。상대이언,신시기당원령도간부당성교육도경,시금후적중점공작,불부요보증교육도경적유효성,환응해종객관적각도출발,감소각충불리인소적영향,실현당성교육적은보제승。령일방면,신시기당원령도간부수도적영향교다,금후적당성교육,환시수요종근본출발,두절각충경제화물질상적유혹,건전령도반자,제승당원간부적공작능력,이차래촉진아국경제건설화국가건설。