CAJ | 학술논문

随着经济的不断发展和社会主义经济体制的不断改革，市场中的企业不断发展壮大，同时也面临着激烈的市场竞争。其实，当今社会，企业之间的竞争就是人才的竞争，要想在激烈的市场竞争中掌握主动权，获得竞争优势，就必须拥有更多高素质的人才，因此，企业加强劳资管理势在必行。但是，在我国企业劳资管理存在很多问题，如何提高劳资管理水平，是很多企业面临的共同问题。本文将结合时代发展的趋势和劳资管理的内涵，重点分析加强劳资管理的必要性，并针对劳资管理存在的问题，对劳资管理工作提出合理化的建议，希望可以提高我国企业劳资管理水平，促进经济的快速发展。
수착경제적불단발전화사회주의경제체제적불단개혁，시장중적기업불단발전장대，동시야면림착격렬적시장경쟁。기실，당금사회，기업지간적경쟁취시인재적경쟁，요상재격렬적시장경쟁중장악주동권，획득경쟁우세，취필수옹유경다고소질적인재，인차，기업가강로자관리세재필행。단시，재아국기업로자관리존재흔다문제，여하제고로자관리수평，시흔다기업면림적공동문제。본문장결합시대발전적추세화로자관리적내함，중점분석가강로자관리적필요성，병침대로자관리존재적문제，대로자관리공작제출합이화적건의，희망가이제고아국기업로자관리수평，촉진경제적쾌속발전。