医学信息
醫學信息
의학신식
MEDICAL INFORMATION
2015年
8期
229
,共1页
护士%职业压力%排解
護士%職業壓力%排解
호사%직업압력%배해
目的 探讨护士职责压力与排解.方法 通过分析护士压力的来源,为护理者制定人性化的护理措施.提供可靠的依据.护理主要的压力来源包括来自工作环境的职业压力;内部管理的压力;社会角色冲突的压力;社会认可度低.结果 医院的护理管理者应高度重视护士工作压力的来源,井采取积极有效的应对方式及有效的措施,缓解其工作和心理压力.结论 促进护士的身心健康,调动护士工作积极性,让患者满意,从而提高护理服务质量.
目的 探討護士職責壓力與排解.方法 通過分析護士壓力的來源,為護理者製定人性化的護理措施.提供可靠的依據.護理主要的壓力來源包括來自工作環境的職業壓力;內部管理的壓力;社會角色遲突的壓力;社會認可度低.結果 醫院的護理管理者應高度重視護士工作壓力的來源,井採取積極有效的應對方式及有效的措施,緩解其工作和心理壓力.結論 促進護士的身心健康,調動護士工作積極性,讓患者滿意,從而提高護理服務質量.
목적 탐토호사직책압력여배해.방법 통과분석호사압력적래원,위호리자제정인성화적호리조시.제공가고적의거.호리주요적압력래원포괄래자공작배경적직업압력;내부관리적압력;사회각색충돌적압력;사회인가도저.결과 의원적호리관리자응고도중시호사공작압력적래원,정채취적겁유효적응대방식급유효적조시,완해기공작화심리압력.결론 촉진호사적신심건강,조동호사공작적겁성,양환자만의,종이제고호리복무질량.
