大科技
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대과기
Super Science
2015年
7期
10-10,11
,共2页
员工培训%存在问题%对策
員工培訓%存在問題%對策
원공배훈%존재문제%대책
我国市场经济体制的不断发展，越来越多的企业如雨后春笋般出现，而供电企业之间的竞争也随之愈演愈烈。供电企业要想在竞争中脱颖而出，人才是关键，而培训是提高企业员工重要途径，因此要想提高供电企业效益就必须促进员工培训的完善，从而提高员工的能力，促进企业效益的提高。
我國市場經濟體製的不斷髮展，越來越多的企業如雨後春筍般齣現，而供電企業之間的競爭也隨之愈縯愈烈。供電企業要想在競爭中脫穎而齣，人纔是關鍵，而培訓是提高企業員工重要途徑，因此要想提高供電企業效益就必鬚促進員工培訓的完善，從而提高員工的能力，促進企業效益的提高。
아국시장경제체제적불단발전，월래월다적기업여우후춘순반출현，이공전기업지간적경쟁야수지유연유렬。공전기업요상재경쟁중탈영이출，인재시관건，이배훈시제고기업원공중요도경，인차요상제고공전기업효익취필수촉진원공배훈적완선，종이제고원공적능력，촉진기업효익적제고。
