CAJ | 학술논문

在关于小微型企业发展的具体研究中,很少涉及社会资本和人力资本层面的研究,尤其二者关系在小微型企业发展中的作用研究,更为鲜见.和大中型企业相比,小微型企业的社会资本和人力资本的变动对于企业发展的影响比大中型企业的影响更大,因为其波动性大,抵御波动风险的能力差.于是,提出一种基于社会资本和人力资本的小微型企业成长模型的构建及检验.通过收集小微型企业的案例并进行因子分析等方法,探讨制约小微型企业发展的人力资源和社会资本方面的原因,包括行业因素的影响、内部监控机制不健全、缺乏资金支持和人才战略缺失等方面.同时,为帮助小微型企业规避风险,建立了相关预警模型.
재관우소미형기업발전적구체연구중,흔소섭급사회자본화인력자본층면적연구,우기이자관계재소미형기업발전중적작용연구,경위선견.화대중형기업상비,소미형기업적사회자본화인력자본적변동대우기업발전적영향비대중형기업적영향경대,인위기파동성대,저어파동풍험적능력차.우시,제출일충기우사회자본화인력자본적소미형기업성장모형적구건급검험.통과수집소미형기업적안례병진행인자분석등방법,탐토제약소미형기업발전적인력자원화사회자본방면적원인,포괄행업인소적영향、내부감공궤제불건전、결핍자금지지화인재전략결실등방면.동시,위방조소미형기업규피풍험,건립료상관예경모형.