大科技
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대과기
Super Science
2015年
2期
23-23,24
,共2页
事业单位%非编人员%激励管理
事業單位%非編人員%激勵管理
사업단위%비편인원%격려관리
在事业单位中，很大一部分员工属于非编人员，其待遇要比在编人员差，对非编人员积极性造成了影响，应在招聘、管理、评价和升职等方面采取有效措施对非编人员进行激励，使效率和公平保持平衡。本文主要针对这一问题进行阐述，首先对事业单位中的非编人员形成进行概述，然后对其中的管理问题进行介绍，最后提出几点措施，对其进行激励。
在事業單位中，很大一部分員工屬于非編人員，其待遇要比在編人員差，對非編人員積極性造成瞭影響，應在招聘、管理、評價和升職等方麵採取有效措施對非編人員進行激勵，使效率和公平保持平衡。本文主要針對這一問題進行闡述，首先對事業單位中的非編人員形成進行概述，然後對其中的管理問題進行介紹，最後提齣幾點措施，對其進行激勵。
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