CAJ | 학술논문

高校辅导员是高校学生思想政治教育的一线工作者，关系到高校学生的成长和成才，关系到高等教育的育人目标和方向，由此辅导员队伍的建设与管理在高等教育改革与发展中显得尤为重要。在传统管理模式的基础上，引入企业和谐控制的管理理念，提出了从和谐控制理论的角度出发，加强对高校辅导员队伍的有效管理。针对当前高校辅导员队伍管理的现状，从组织目标与个人目标的和谐一致性、集体约束和个体自由的相得益彰、组织文化的调节作用、健全制度和机制上提出了对高校辅导员队伍进行和谐控制管理的实施路径。
고교보도원시고교학생사상정치교육적일선공작자，관계도고교학생적성장화성재，관계도고등교육적육인목표화방향，유차보도원대오적건설여관리재고등교육개혁여발전중현득우위중요。재전통관리모식적기출상，인입기업화해공제적관리이념，제출료종화해공제이론적각도출발，가강대고교보도원대오적유효관리。침대당전고교보도원대오관리적현상，종조직목표여개인목표적화해일치성、집체약속화개체자유적상득익창、조직문화적조절작용、건전제도화궤제상제출료대고교보도원대오진행화해공제관리적실시로경。