科技视界
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과기시계
Science&Technology Vision
2015年
7期
101,246
,共2页
高校人才引进%人力资本投资风险%防范
高校人纔引進%人力資本投資風險%防範
고교인재인진%인력자본투자풍험%방범
对于高校来说,要想做大、做强,学科是基础,人才是关键.在近几年来实施的人才强校战略中,关键的一环是人才引进工作.高校的人才引进工作实质就是人力资本投资,而高校的人力资本投资具有相当大的风险性.本文将分析高校进行人才引进的重要性与高校人力资冬投资组成内容,重点分析其中的招聘引进投资与存在的风险,如招聘引进与对象选择风险、人职匹配风险、违约风险.最后提出防范措施.
對于高校來說,要想做大、做彊,學科是基礎,人纔是關鍵.在近幾年來實施的人纔彊校戰略中,關鍵的一環是人纔引進工作.高校的人纔引進工作實質就是人力資本投資,而高校的人力資本投資具有相噹大的風險性.本文將分析高校進行人纔引進的重要性與高校人力資鼕投資組成內容,重點分析其中的招聘引進投資與存在的風險,如招聘引進與對象選擇風險、人職匹配風險、違約風險.最後提齣防範措施.
대우고교래설,요상주대、주강,학과시기출,인재시관건.재근궤년래실시적인재강교전략중,관건적일배시인재인진공작.고교적인재인진공작실질취시인력자본투자,이고교적인력자본투자구유상당대적풍험성.본문장분석고교진행인재인진적중요성여고교인력자동투자조성내용,중점분석기중적초빙인진투자여존재적풍험,여초빙인진여대상선택풍험、인직필배풍험、위약풍험.최후제출방범조시.
