人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
4期
156-157
,共2页
岗位价值%公立医院%行政岗位
崗位價值%公立醫院%行政崗位
강위개치%공립의원%행정강위
岗位价值评估方法是薪酬管理中一种科学且较为成熟的方法，但是它在公立医院并未得到广泛应用。我们利用该项方法对某公立县医院行政岗位中进行实施，取得了较为满意的效果。
崗位價值評估方法是薪酬管理中一種科學且較為成熟的方法，但是它在公立醫院併未得到廣汎應用。我們利用該項方法對某公立縣醫院行政崗位中進行實施，取得瞭較為滿意的效果。
강위개치평고방법시신수관리중일충과학차교위성숙적방법，단시타재공립의원병미득도엄범응용。아문이용해항방법대모공립현의원행정강위중진행실시，취득료교위만의적효과。
