人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
4期
155-156
,共2页
医院%人力资源管理%以人为本%应用%体会
醫院%人力資源管理%以人為本%應用%體會
의원%인력자원관리%이인위본%응용%체회
在医院日常的所有工作中，人力资源管理工作是非常重要的，如果引入“以人为本”的理念，做到以员工的实际需要为出发点，那么员工的积极性将会有大幅度的提升，员工的工作热情会带动医院的全面发展，这将会对员工的进一步发展起到极其重要的作用。本文主要对“以人为本”理念在医院人力资源管理中的应用以及体会进行了探讨。
在醫院日常的所有工作中，人力資源管理工作是非常重要的，如果引入“以人為本”的理唸，做到以員工的實際需要為齣髮點，那麽員工的積極性將會有大幅度的提升，員工的工作熱情會帶動醫院的全麵髮展，這將會對員工的進一步髮展起到極其重要的作用。本文主要對“以人為本”理唸在醫院人力資源管理中的應用以及體會進行瞭探討。
재의원일상적소유공작중，인력자원관리공작시비상중요적，여과인입“이인위본”적이념，주도이원공적실제수요위출발점，나요원공적적겁성장회유대폭도적제승，원공적공작열정회대동의원적전면발전，저장회대원공적진일보발전기도겁기중요적작용。본문주요대“이인위본”이념재의원인력자원관리중적응용이급체회진행료탐토。
