CAJ | 학술논문

伴随现阶段我国社会经济水平的高速发展，国内电力企业也随之开始迅速地发展壮大，而以往的企业管理形式与手段也越来越不符合现代化电力企业发展的需求，与此同时我国多数电力企业中的管理者以及核心员工都已经意识到：电力企业要真正获得发展，离开了科学管理是根本行不通的；与此同时科学的管理手段也根本离不开企业文化。在本文中笔者从分析国内电力企业内部的文化培训中现存的问题出发，最终阐述电力企业开展文化培训工作关键性与核心途径，仅供同行们参考与借鉴。
반수현계단아국사회경제수평적고속발전，국내전력기업야수지개시신속지발전장대，이이왕적기업관리형식여수단야월래월불부합현대화전력기업발전적수구，여차동시아국다수전력기업중적관리자이급핵심원공도이경의식도：전력기업요진정획득발전，리개료과학관리시근본행불통적；여차동시과학적관리수단야근본리불개기업문화。재본문중필자종분석국내전력기업내부적문화배훈중현존적문제출발，최종천술전력기업개전문화배훈공작관건성여핵심도경，부공동행문삼고여차감。