科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2015年
7期
32-33
,共2页
标准%标准化能力%评价
標準%標準化能力%評價
표준%표준화능력%평개
本文分析了标准化对一个组织或机构的重要作用,提出了要分析一个组织或机构的标准化能力首先要对该组织或机构的标准化能力进行调查。这种调查主要是围绕该组织或机构的标准制定能力、标准化人员、标准化政策情况、标准的使用和采用等方面展开。在此基础上提出了组织或机构标准化能力指数SI的计算方法。根据对SI的计算结果,可以把各组织或机构的标准化能力分为四级:标准能力较弱、具有基本标准能力、具有一般的标准能力、具有较强标准能力。通过研究分析了造成各组织或机构标准化能力差异的主要因素,包括:没有意识到标准的重要性、成员参与标准化工作的积极性不够、没有足够的标准化工作资金投入、缺乏标准化人员、缺乏一定的技术基础设施。提出了要提高组织或机构的标准化能力应主要通过以下途径:制定标准战略、成立标准化技术机构、参与外部标准化工作、开展标准化教育。
本文分析瞭標準化對一箇組織或機構的重要作用,提齣瞭要分析一箇組織或機構的標準化能力首先要對該組織或機構的標準化能力進行調查。這種調查主要是圍繞該組織或機構的標準製定能力、標準化人員、標準化政策情況、標準的使用和採用等方麵展開。在此基礎上提齣瞭組織或機構標準化能力指數SI的計算方法。根據對SI的計算結果,可以把各組織或機構的標準化能力分為四級:標準能力較弱、具有基本標準能力、具有一般的標準能力、具有較彊標準能力。通過研究分析瞭造成各組織或機構標準化能力差異的主要因素,包括:沒有意識到標準的重要性、成員參與標準化工作的積極性不夠、沒有足夠的標準化工作資金投入、缺乏標準化人員、缺乏一定的技術基礎設施。提齣瞭要提高組織或機構的標準化能力應主要通過以下途徑:製定標準戰略、成立標準化技術機構、參與外部標準化工作、開展標準化教育。
본문분석료표준화대일개조직혹궤구적중요작용,제출료요분석일개조직혹궤구적표준화능력수선요대해조직혹궤구적표준화능력진행조사。저충조사주요시위요해조직혹궤구적표준제정능력、표준화인원、표준화정책정황、표준적사용화채용등방면전개。재차기출상제출료조직혹궤구표준화능력지수SI적계산방법。근거대SI적계산결과,가이파각조직혹궤구적표준화능력분위사급:표준능력교약、구유기본표준능력、구유일반적표준능력、구유교강표준능력。통과연구분석료조성각조직혹궤구표준화능력차이적주요인소,포괄:몰유의식도표준적중요성、성원삼여표준화공작적적겁성불구、몰유족구적표준화공작자금투입、결핍표준화인원、결핍일정적기술기출설시。제출료요제고조직혹궤구적표준화능력응주요통과이하도경:제정표준전략、성립표준화기술궤구、삼여외부표준화공작、개전표준화교육。