人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
4期
183-183
,共1页
养老保险%全国统筹%体制改革
養老保險%全國統籌%體製改革
양로보험%전국통주%체제개혁
目前全国各地养老保险的覆盖率、缴费比例和缴费基数、计发办法和计发基数、待遇水平均存在一定差异，短期内实现养老保险全国统筹有重大的阻力与困难，可以尝试合理划分中央和地方的权责，改革养老保险计发制度和养老保险基金预算，将养老保险机构改为垂直管理体制。
目前全國各地養老保險的覆蓋率、繳費比例和繳費基數、計髮辦法和計髮基數、待遇水平均存在一定差異，短期內實現養老保險全國統籌有重大的阻力與睏難，可以嘗試閤理劃分中央和地方的權責，改革養老保險計髮製度和養老保險基金預算，將養老保險機構改為垂直管理體製。
목전전국각지양로보험적복개솔、격비비례화격비기수、계발판법화계발기수、대우수평균존재일정차이，단기내실현양로보험전국통주유중대적조력여곤난，가이상시합리화분중앙화지방적권책，개혁양로보험계발제도화양로보험기금예산，장양로보험궤구개위수직관리체제。
