人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
4期
77-77
,共1页
血站系统%人才队伍%建设%对策
血站繫統%人纔隊伍%建設%對策
혈참계통%인재대오%건설%대책
发展无偿献血事业，人才队伍建设是关键。然而目前我国血站系统人才相对缺乏，尤其是中小型的血站，卫生技术人员尤其是医生严重缺乏，主要表现在人才队伍结构不合理、流动快、后劲不足等方面。因此，必须从合理引进人才、改革用人制度、创新人才培养机制、提高队伍素质等四个方面入手，实现血站系统人才队伍的可持续发展。
髮展無償獻血事業，人纔隊伍建設是關鍵。然而目前我國血站繫統人纔相對缺乏，尤其是中小型的血站，衛生技術人員尤其是醫生嚴重缺乏，主要錶現在人纔隊伍結構不閤理、流動快、後勁不足等方麵。因此，必鬚從閤理引進人纔、改革用人製度、創新人纔培養機製、提高隊伍素質等四箇方麵入手，實現血站繫統人纔隊伍的可持續髮展。
발전무상헌혈사업，인재대오건설시관건。연이목전아국혈참계통인재상대결핍，우기시중소형적혈참，위생기술인원우기시의생엄중결핍，주요표현재인재대오결구불합리、류동쾌、후경불족등방면。인차，필수종합리인진인재、개혁용인제도、창신인재배양궤제、제고대오소질등사개방면입수，실현혈참계통인재대오적가지속발전。
