人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
4期
67-67
,共1页
国有企业%岗位培训%人力资源问题
國有企業%崗位培訓%人力資源問題
국유기업%강위배훈%인력자원문제
为了提升国有企业的员工素质，挖掘员工的潜能，增强企业的核心竞争力，就要对员工进行培训。文章分析了国有企业岗位培训存在的问题，进行了分析，并提出了相应的解决措施。
為瞭提升國有企業的員工素質，挖掘員工的潛能，增彊企業的覈心競爭力，就要對員工進行培訓。文章分析瞭國有企業崗位培訓存在的問題，進行瞭分析，併提齣瞭相應的解決措施。
위료제승국유기업적원공소질，알굴원공적잠능，증강기업적핵심경쟁력，취요대원공진행배훈。문장분석료국유기업강위배훈존재적문제，진행료분석，병제출료상응적해결조시。
