人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
4期
101-101
,共1页
校园招聘%对策%问题
校園招聘%對策%問題
교완초빙%대책%문제
企业需要通过多种多样的渠道来引进新的人才，校园招聘是一个比较重要的渠道，而且校园招聘也是毕业生就业的主要方式。为了解决校园招聘中存在的问题，就需要制定相应的对策，本文针对问题及对策进行了必要的研究。
企業需要通過多種多樣的渠道來引進新的人纔，校園招聘是一箇比較重要的渠道，而且校園招聘也是畢業生就業的主要方式。為瞭解決校園招聘中存在的問題，就需要製定相應的對策，本文針對問題及對策進行瞭必要的研究。
기업수요통과다충다양적거도래인진신적인재，교완초빙시일개비교중요적거도，이차교완초빙야시필업생취업적주요방식。위료해결교완초빙중존재적문제，취수요제정상응적대책，본문침대문제급대책진행료필요적연구。
