CAJ | 학술논문

人力资源管理是一门操作性、应用性很强的现代新兴学科，不仅要培养学生的管理理念，而且要培养学生较强的实践能力。实践教学作为沟通理论知识和操作技能之间的桥梁，对培养学生的职业能力和职业素养具有非常重要的作用。文章在分析人力资源管理职业技能的基础上，阐述了高职人力资源管理实践教学的现状与问题，并提出了科学构建基于职业能力培养的人力资源管理专业实践教学体系的对策建议。
인력자원관리시일문조작성、응용성흔강적현대신흥학과，불부요배양학생적관리이념，이차요배양학생교강적실천능력。실천교학작위구통이론지식화조작기능지간적교량，대배양학생적직업능력화직업소양구유비상중요적작용。문장재분석인력자원관리직업기능적기출상，천술료고직인력자원관리실천교학적현상여문제，병제출료과학구건기우직업능력배양적인력자원관리전업실천교학체계적대책건의。