CAJ | 학술논문

目的：了解清城区基层医院护士核心能力现状，为制定切实可行的基层医院护士核心能力联合培训模式奠定基础。方法采用刘明编制的《中国注册护士核心能力量表》，对清城区9所一、二级医院及社区卫生服务中心的377名注册护士进行核心能力问卷调查，内容包括评判性思维/科研、临床护理、领导能力、人际关系、法律/伦理实践、专业发展、教育/咨询7个方面。结果一级医院、社区卫生服务中心护士核心能力处于中等水平，二级医院护士核心能力处于中上水平，各级医院在法律/伦理实践、人际关系、临床护理、专业发展能力靠前4位，而评判性思维/科研能力最低，一级医院、社区卫生服务中心护士与二级医院护士核心能力评分差异有统计学意义（P<0.05）。结论基层医院护士核心能力处于中等和中上水平，能胜任目前的护理工作，但各级医院均需进一步加强培训，提高护士核心能力，尤其是评判性思维/科研能力、领导能力、教育/咨询能力的培训。
목적：료해청성구기층의원호사핵심능력현상，위제정절실가행적기층의원호사핵심능력연합배훈모식전정기출。방법채용류명편제적《중국주책호사핵심능역량표》，대청성구9소일、이급의원급사구위생복무중심적377명주책호사진행핵심능력문권조사，내용포괄평판성사유/과연、림상호리、령도능력、인제관계、법률/윤리실천、전업발전、교육/자순7개방면。결과일급의원、사구위생복무중심호사핵심능력처우중등수평，이급의원호사핵심능력처우중상수평，각급의원재법률/윤리실천、인제관계、림상호리、전업발전능력고전4위，이평판성사유/과연능력최저，일급의원、사구위생복무중심호사여이급의원호사핵심능력평분차이유통계학의의（P<0.05）。결론기층의원호사핵심능력처우중등화중상수평，능성임목전적호리공작，단각급의원균수진일보가강배훈，제고호사핵심능력，우기시평판성사유/과연능력、령도능력、교육/자순능력적배훈。