中国乡镇企业会计
中國鄉鎮企業會計
중국향진기업회계
CHINESE ENTERPRISE ACCOUNTING OF VILLAGES AND TOWNS
2015年
3期
112-112,113
,共2页
绩效管理%绩效考核%管理体系
績效管理%績效攷覈%管理體繫
적효관리%적효고핵%관리체계
绩效管理是一个计划———实施———跟踪———考核———反馈———改进———提高不断循环的过程，它是企业进行人力资源管理最有效的手段。本文通过对现代人力资源管理中绩效管理的进一步分析和认识，对企业建立更加科学有效的绩效管理体制提出能够适应其发展的意见和建议。
績效管理是一箇計劃———實施———跟蹤———攷覈———反饋———改進———提高不斷循環的過程，它是企業進行人力資源管理最有效的手段。本文通過對現代人力資源管理中績效管理的進一步分析和認識，對企業建立更加科學有效的績效管理體製提齣能夠適應其髮展的意見和建議。
적효관리시일개계화———실시———근종———고핵———반궤———개진———제고불단순배적과정，타시기업진행인력자원관리최유효적수단。본문통과대현대인력자원관리중적효관리적진일보분석화인식，대기업건립경가과학유효적적효관리체제제출능구괄응기발전적의견화건의。
