研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2015年
2期
25-33
,共9页
变革领导力%个体导向%群体导向%知识管理%创新
變革領導力%箇體導嚮%群體導嚮%知識管理%創新
변혁령도력%개체도향%군체도향%지식관리%창신
变革领导力能够致力于变革而引领企业可持续发展,因此近年来一直成为理论和业界高度关注的话题,学者们融合管理学、心理学、社会学、组织行为学、经济学等多学科理论对变革领导力展开深入理论和实证研究,形成丰富研究成果.随着变革领导力研究的深入,学者们认识到从个体和群体导向的二元视角对变革领导力构成进行切分,有利于深入理解变革领导力对群体效能和群体中个体效能的驱动机制.因此,基于二元视角的跨层面研究成为目前变革领导力研究的前沿问题.本文分析了变革领导力的理论渊源,从创新与创造性、知识管理、领导者特质和关系视角对变革领导力研究成果进行系统梳理,并基于二元视角进一步梳理变革领导力的相关研究.本研究旨在把握变革领导力的研究脉络、理论演进及未来发展方向.
變革領導力能夠緻力于變革而引領企業可持續髮展,因此近年來一直成為理論和業界高度關註的話題,學者們融閤管理學、心理學、社會學、組織行為學、經濟學等多學科理論對變革領導力展開深入理論和實證研究,形成豐富研究成果.隨著變革領導力研究的深入,學者們認識到從箇體和群體導嚮的二元視角對變革領導力構成進行切分,有利于深入理解變革領導力對群體效能和群體中箇體效能的驅動機製.因此,基于二元視角的跨層麵研究成為目前變革領導力研究的前沿問題.本文分析瞭變革領導力的理論淵源,從創新與創造性、知識管理、領導者特質和關繫視角對變革領導力研究成果進行繫統梳理,併基于二元視角進一步梳理變革領導力的相關研究.本研究旨在把握變革領導力的研究脈絡、理論縯進及未來髮展方嚮.
변혁령도력능구치력우변혁이인령기업가지속발전,인차근년래일직성위이론화업계고도관주적화제,학자문융합관이학、심이학、사회학、조직행위학、경제학등다학과이론대변혁령도력전개심입이론화실증연구,형성봉부연구성과.수착변혁령도력연구적심입,학자문인식도종개체화군체도향적이원시각대변혁령도력구성진행절분,유리우심입리해변혁령도력대군체효능화군체중개체효능적구동궤제.인차,기우이원시각적과층면연구성위목전변혁령도력연구적전연문제.본문분석료변혁령도력적이론연원,종창신여창조성、지식관리、령도자특질화관계시각대변혁령도력연구성과진행계통소리,병기우이원시각진일보소리변혁령도력적상관연구.본연구지재파악변혁령도력적연구맥락、이론연진급미래발전방향.
