职教通讯
職教通訊
직교통신
COMMUNICATION OF VOCATIONAL EDUCATION
2015年
11期
73-74,80
,共3页
高职生%共情%宽恕%攻击行为
高職生%共情%寬恕%攻擊行為
고직생%공정%관서%공격행위
采用人际反应指数问卷、宽恕量表和攻击性问卷调查了455名高职生共情、宽恕与攻击行为之间的关系。结果发现：高职生共情、宽恕总体状况良好，攻击行为处于较为合理的水平；共情、宽恕与攻击行为呈负相关，共情与宽恕呈正相关；自我宽恕在共情与攻击行为间起部分中介作用，宽恕他人在共情、攻击行为间起完全中介作用。
採用人際反應指數問捲、寬恕量錶和攻擊性問捲調查瞭455名高職生共情、寬恕與攻擊行為之間的關繫。結果髮現：高職生共情、寬恕總體狀況良好，攻擊行為處于較為閤理的水平；共情、寬恕與攻擊行為呈負相關，共情與寬恕呈正相關；自我寬恕在共情與攻擊行為間起部分中介作用，寬恕他人在共情、攻擊行為間起完全中介作用。
채용인제반응지수문권、관서량표화공격성문권조사료455명고직생공정、관서여공격행위지간적관계。결과발현：고직생공정、관서총체상황량호，공격행위처우교위합리적수평；공정、관서여공격행위정부상관，공정여관서정정상관；자아관서재공정여공격행위간기부분중개작용，관서타인재공정、공격행위간기완전중개작용。
