研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2015年
2期
121-128
,共8页
有层次创新团队%客体界面分类%客体界面特征%关键界面识别
有層次創新糰隊%客體界麵分類%客體界麵特徵%關鍵界麵識彆
유층차창신단대%객체계면분류%객체계면특정%관건계면식별
为识别有层次类型创新团队的关键客体界面、充分挖掘其在区域科研的基础优势及创新潜力,从自主管理、学习沟通和资源处置3个维度梳理给出团队客体界面的具体分类,在认识团队主客体界面系统复杂涌现属性的基础上,提炼出权威领导、社会资本关系及互惠互利分别对团队组织公民秩序、知识转移有效性和目标适应性的影响内容及途径,系统构建能够有效辨析界面间不确定作用关联的关键客体界面识别方法并进行案例应用.案例分析结果表明,所构建的识别方法具有可行性,能够借助关键客体界面识别积极指导有层次类型创新团队的管理实践.
為識彆有層次類型創新糰隊的關鍵客體界麵、充分挖掘其在區域科研的基礎優勢及創新潛力,從自主管理、學習溝通和資源處置3箇維度梳理給齣糰隊客體界麵的具體分類,在認識糰隊主客體界麵繫統複雜湧現屬性的基礎上,提煉齣權威領導、社會資本關繫及互惠互利分彆對糰隊組織公民秩序、知識轉移有效性和目標適應性的影響內容及途徑,繫統構建能夠有效辨析界麵間不確定作用關聯的關鍵客體界麵識彆方法併進行案例應用.案例分析結果錶明,所構建的識彆方法具有可行性,能夠藉助關鍵客體界麵識彆積極指導有層次類型創新糰隊的管理實踐.
위식별유층차류형창신단대적관건객체계면、충분알굴기재구역과연적기출우세급창신잠력,종자주관리、학습구통화자원처치3개유도소리급출단대객체계면적구체분류,재인식단대주객체계면계통복잡용현속성적기출상,제련출권위령도、사회자본관계급호혜호리분별대단대조직공민질서、지식전이유효성화목표괄응성적영향내용급도경,계통구건능구유효변석계면간불학정작용관련적관건객체계면식별방법병진행안례응용.안례분석결과표명,소구건적식별방법구유가행성,능구차조관건객체계면식별적겁지도유층차류형창신단대적관리실천.
