中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2015年
13期
111-112
,共2页
会计准则%职工薪酬%修订%变化%影响
會計準則%職工薪酬%脩訂%變化%影響
회계준칙%직공신수%수정%변화%영향
随着我国市场经济的发展,企业向职工提供福利的形式不断丰富,尤其是离职后福利计划日益发展,对职工薪酬的会计核算及相关披露提出了新的挑战和要求.同时为保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,需要对原有的即2007年1月执行的《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行重新修订.修改后的新准则使得企业确认职工福利成为常态化机制,对企业的会计报表会有一定的影响.
隨著我國市場經濟的髮展,企業嚮職工提供福利的形式不斷豐富,尤其是離職後福利計劃日益髮展,對職工薪酬的會計覈算及相關披露提齣瞭新的挑戰和要求.同時為保持我國企業會計準則與國際財務報告準則的持續趨同,需要對原有的即2007年1月執行的《企業會計準則第9號——職工薪酬》進行重新脩訂.脩改後的新準則使得企業確認職工福利成為常態化機製,對企業的會計報錶會有一定的影響.
수착아국시장경제적발전,기업향직공제공복리적형식불단봉부,우기시리직후복리계화일익발전,대직공신수적회계핵산급상관피로제출료신적도전화요구.동시위보지아국기업회계준칙여국제재무보고준칙적지속추동,수요대원유적즉2007년1월집행적《기업회계준칙제9호——직공신수》진행중신수정.수개후적신준칙사득기업학인직공복리성위상태화궤제,대기업적회계보표회유일정적영향.
