中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2015年
10期
55-56
,共2页
事业单位%绩效考核%问题%策略
事業單位%績效攷覈%問題%策略
사업단위%적효고핵%문제%책략
事业单位是智力密集型单位,如何在人事管理中利用好绩效考核这一工具,从而充分发挥绩效考核在改进职工工作绩效方面的积极性,这是事业单位人事管理中的重中之重.从目前我国事业单位人事绩效考核管理水平来看,绩效考核效果不是很理想,因此本文选择这一课题进行探讨,希望能够在全面把握人事绩效考核内涵、作用以及原则的基础之上,针对事业单位人事绩效考核管理中的具体问题,制定完善的人事绩效考核策略,从而为事业单位做好此项工作带来有益指导.
事業單位是智力密集型單位,如何在人事管理中利用好績效攷覈這一工具,從而充分髮揮績效攷覈在改進職工工作績效方麵的積極性,這是事業單位人事管理中的重中之重.從目前我國事業單位人事績效攷覈管理水平來看,績效攷覈效果不是很理想,因此本文選擇這一課題進行探討,希望能夠在全麵把握人事績效攷覈內涵、作用以及原則的基礎之上,針對事業單位人事績效攷覈管理中的具體問題,製定完善的人事績效攷覈策略,從而為事業單位做好此項工作帶來有益指導.
사업단위시지력밀집형단위,여하재인사관리중이용호적효고핵저일공구,종이충분발휘적효고핵재개진직공공작적효방면적적겁성,저시사업단위인사관리중적중중지중.종목전아국사업단위인사적효고핵관리수평래간,적효고핵효과불시흔이상,인차본문선택저일과제진행탐토,희망능구재전면파악인사적효고핵내함、작용이급원칙적기출지상,침대사업단위인사적효고핵관리중적구체문제,제정완선적인사적효고핵책략,종이위사업단위주호차항공작대래유익지도.
