内蒙古财经大学学报
內矇古財經大學學報
내몽고재경대학학보
Journal of Inner Mongolia University Of Finance and Economics
2015年
2期
95-100
,共6页
卫生人力%医疗改革%满意度
衛生人力%醫療改革%滿意度
위생인력%의료개혁%만의도
本文采取分层随机抽样的原则论述了内蒙古自治区基层卫生服务人员的工作满意度水平及其影响因素.在内蒙古自治区磴口县、托克托县和巴林左旗的乡镇卫生院随机抽取医务人员进行现场问卷调查.结果表明内蒙古基层卫生人员的工作满意度较高,提出加强内蒙古基层卫生服务人员的职业认同和职业规划;完善激励与薪酬体系,重视卫生人员的继续教育与培训等建议,从而促进内蒙古基层卫生人才队伍的建设和发展.
本文採取分層隨機抽樣的原則論述瞭內矇古自治區基層衛生服務人員的工作滿意度水平及其影響因素.在內矇古自治區磴口縣、託剋託縣和巴林左旂的鄉鎮衛生院隨機抽取醫務人員進行現場問捲調查.結果錶明內矇古基層衛生人員的工作滿意度較高,提齣加彊內矇古基層衛生服務人員的職業認同和職業規劃;完善激勵與薪酬體繫,重視衛生人員的繼續教育與培訓等建議,從而促進內矇古基層衛生人纔隊伍的建設和髮展.
본문채취분층수궤추양적원칙논술료내몽고자치구기층위생복무인원적공작만의도수평급기영향인소.재내몽고자치구등구현、탁극탁현화파림좌기적향진위생원수궤추취의무인원진행현장문권조사.결과표명내몽고기층위생인원적공작만의도교고,제출가강내몽고기층위생복무인원적직업인동화직업규화;완선격려여신수체계,중시위생인원적계속교육여배훈등건의,종이촉진내몽고기층위생인재대오적건설화발전.
