企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
4期
184-184
,共1页
企业年金%人力资本投资%激励作用
企業年金%人力資本投資%激勵作用
기업년금%인력자본투자%격려작용
企业年金是社会保障体系的“第二支柱”，具有将现实利益和长远利益、个人利益和企业利益结合起来的功能，兼有企业福利和人力资本投资手段的属性。对于企业而言，企业年金的作用在于帮助企业吸引人才、留住人才、提高企业的人力资本存量和劳动生产率，是一种有效的人力资本投资手段。本文主要从企业的角度分析企业年金对人力资本的影响。
企業年金是社會保障體繫的“第二支柱”，具有將現實利益和長遠利益、箇人利益和企業利益結閤起來的功能，兼有企業福利和人力資本投資手段的屬性。對于企業而言，企業年金的作用在于幫助企業吸引人纔、留住人纔、提高企業的人力資本存量和勞動生產率，是一種有效的人力資本投資手段。本文主要從企業的角度分析企業年金對人力資本的影響。
기업년금시사회보장체계적“제이지주”，구유장현실이익화장원이익、개인이익화기업이익결합기래적공능，겸유기업복리화인력자본투자수단적속성。대우기업이언，기업년금적작용재우방조기업흡인인재、류주인재、제고기업적인력자본존량화노동생산솔，시일충유효적인력자본투자수단。본문주요종기업적각도분석기업년금대인력자본적영향。
