企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
4期
195-195
,共1页
培训方式方法%实效性
培訓方式方法%實效性
배훈방식방법%실효성
通过对培训过程中常用的几种方法的特点和适用范围以及效果作了比较全面的比较和分析，认为不同的培训方法具有不同的特点，选择适宜的培训方法，对增强培训效果有着直接的影响。为此，必须加强讲授法与其它培训方法的结合，提高运用实际操作示范法进行培训的水平，加强网络在线培训管理，提高网络在线培训的实效性。
通過對培訓過程中常用的幾種方法的特點和適用範圍以及效果作瞭比較全麵的比較和分析，認為不同的培訓方法具有不同的特點，選擇適宜的培訓方法，對增彊培訓效果有著直接的影響。為此，必鬚加彊講授法與其它培訓方法的結閤，提高運用實際操作示範法進行培訓的水平，加彊網絡在線培訓管理，提高網絡在線培訓的實效性。
통과대배훈과정중상용적궤충방법적특점화괄용범위이급효과작료비교전면적비교화분석，인위불동적배훈방법구유불동적특점，선택괄의적배훈방법，대증강배훈효과유착직접적영향。위차，필수가강강수법여기타배훈방법적결합，제고운용실제조작시범법진행배훈적수평，가강망락재선배훈관리，제고망락재선배훈적실효성。
