CAJ | 학술논문

知识经济时代下，企业若想得到快速的发展和进步，必须要加强对企业员工的管理，树立“以人为本”的管理理念，发挥企业知识型员工的潜在能力和价值，不断提升企业的核心竞争力和凝聚力。本篇文章主要对以人为本思想下的企业知识型员工管理策略进行探究和分析，以期能够有效提升企业知识型员工管理的质量和效果，促进企业的快速发展，使企业能够长时间处于不败之地。
지식경제시대하，기업약상득도쾌속적발전화진보，필수요가강대기업원공적관리，수립“이인위본”적관리이념，발휘기업지식형원공적잠재능력화개치，불단제승기업적핵심경쟁력화응취력。본편문장주요대이인위본사상하적기업지식형원공관리책략진행탐구화분석，이기능구유효제승기업지식형원공관리적질량화효과，촉진기업적쾌속발전，사기업능구장시간처우불패지지。