企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
4期
104-104
,共1页
石油企业%信访%系统化%工作机制
石油企業%信訪%繫統化%工作機製
석유기업%신방%계통화%공작궤제
对于石油企业的信访工作来说，它是密切联系企业和职员的重要途径之一，它肩负着了解职员情况，消除职员不满以及促进企业与职员之间和谐关系的重任，因此石油企业信访工作极大影响着石油企业的稳定发展。尤其是在当前这个信访工作逐渐多元化和复杂化的新形势下，更应该要做好企业信访工作，而这就需要加强信访工作系统化机制的建立和完善，进而使得石油企业各部门能够相互协调合作，从而推动石油企业的发展。
對于石油企業的信訪工作來說，它是密切聯繫企業和職員的重要途徑之一，它肩負著瞭解職員情況，消除職員不滿以及促進企業與職員之間和諧關繫的重任，因此石油企業信訪工作極大影響著石油企業的穩定髮展。尤其是在噹前這箇信訪工作逐漸多元化和複雜化的新形勢下，更應該要做好企業信訪工作，而這就需要加彊信訪工作繫統化機製的建立和完善，進而使得石油企業各部門能夠相互協調閤作，從而推動石油企業的髮展。
대우석유기업적신방공작래설，타시밀절련계기업화직원적중요도경지일，타견부착료해직원정황，소제직원불만이급촉진기업여직원지간화해관계적중임，인차석유기업신방공작겁대영향착석유기업적은정발전。우기시재당전저개신방공작축점다원화화복잡화적신형세하，경응해요주호기업신방공작，이저취수요가강신방공작계통화궤제적건립화완선，진이사득석유기업각부문능구상호협조합작，종이추동석유기업적발전。
