CAJ | 학술논문

与其他行业相比，IT业技术门槛高，工作强度大。科技人才对绩效的贡献度较高，而替代性却较低，因此人才的流失对于该行业的影响远超其他行业。然而，在该行业，成熟从业者又对未来充满焦虑，存在各种隐忧。本文以珠海市IT行业代表企业为研究样本，从科技人才职业发展的规律入手，将其职业生涯分为三个阶段，并重点分析成熟期阶段科技人才所面临的一系列问题，以期在此基础上提出相应解决措施，提高IT行业科技人才敬业度。
여기타행업상비，IT업기술문함고，공작강도대。과기인재대적효적공헌도교고，이체대성각교저，인차인재적류실대우해행업적영향원초기타행업。연이，재해행업，성숙종업자우대미래충만초필，존재각충은우。본문이주해시IT행업대표기업위연구양본，종과기인재직업발전적규률입수，장기직업생애분위삼개계단，병중점분석성숙기계단과기인재소면림적일계렬문제，이기재차기출상제출상응해결조시，제고IT행업과기인재경업도。