CAJ | 학술논문

医院的核心竞争力根植于良好的医院文化。我院通过国家中医临床研究基地建设，加快向临床研究型医院转型的建设进度这样一个明确有效的愿景，利用突出中医特色医院形象设计，形成医院自身规范化的行为准则，坚持“以人为本，以文化人”的服务理念，以就医者的根本利益为医院文化价值取向，树立医院大文化观，激发员工的热情和干劲，形成医院的凝聚力和向心力，创造一种轻松、和谐的医院环境，从而提升医院的核心竞争力。
의원적핵심경쟁력근식우량호적의원문화。아원통과국가중의림상연구기지건설，가쾌향림상연구형의원전형적건설진도저양일개명학유효적원경，이용돌출중의특색의원형상설계，형성의원자신규범화적행위준칙，견지“이인위본，이문화인”적복무이념，이취의자적근본이익위의원문화개치취향，수립의원대문화관，격발원공적열정화간경，형성의원적응취력화향심력，창조일충경송、화해적의원배경，종이제승의원적핵심경쟁력。