CAJ | 학술논문

随着我国企业发展越来越从粗放转向精细，企业对知识投入的不断增加使得企业相比以往更加重视高级人才的教育与员工潜力的挖掘。矿山企业人员的培养就是企业提升实力、完善管理的重要手段，也是矿山企业在未来取得成功的重要基础。笔者认为矿山企业人员的培养及其有效规划已经成为企业自身有效竞争力量的来源，因此，矿山企业人员的培养继续对企业长远发展来说利大于弊。
수착아국기업발전월래월종조방전향정세，기업대지식투입적불단증가사득기업상비이왕경가중시고급인재적교육여원공잠력적알굴。광산기업인원적배양취시기업제승실력、완선관리적중요수단，야시광산기업재미래취득성공적중요기출。필자인위광산기업인원적배양급기유효규화이경성위기업자신유효경쟁역량적래원，인차，광산기업인원적배양계속대기업장원발전래설리대우폐。