CAJ | 학술논문

[目的]了解福州市各级医院急诊科护士的工作压力情况及其影响因素。[方法]采用社会支持量表、自编“急诊科护士压力情况调查问卷”对福州市二级以上公立医院的514名急诊科护士进行调查。[结果]203人（39．5％）认为压力较大，236人（45．9％）认为压力非常大；314人（61．1％）在急诊科工作过程中遭受过暴力事件。遭受暴力事件对护士工作压力感知的影响最大，其次是人事性质、月收入、社会支持。人事性质、社会支持与工作压力感知呈负相关；暴力事件、月收入与工作压力感知呈正相关。[结论]鉴于急诊科工作的特殊性，管理者应为急诊科护士提供更人性化的管理，采取针对性的有效措施降低急诊科护士的压力；急诊科护士应加强自身的素质修养，寻求更多的社会支持，以降低工作压力。
[목적]료해복주시각급의원급진과호사적공작압력정황급기영향인소。[방법]채용사회지지량표、자편“급진과호사압력정황조사문권”대복주시이급이상공립의원적514명급진과호사진행조사。[결과]203인（39．5％）인위압력교대，236인（45．9％）인위압력비상대；314인（61．1％）재급진과공작과정중조수과폭력사건。조수폭력사건대호사공작압력감지적영향최대，기차시인사성질、월수입、사회지지。인사성질、사회지지여공작압력감지정부상관；폭력사건、월수입여공작압력감지정정상관。[결론]감우급진과공작적특수성，관리자응위급진과호사제공경인성화적관리，채취침대성적유효조시강저급진과호사적압력；급진과호사응가강자신적소질수양，심구경다적사회지지，이강저공작압력。