CAJ | 학술논문

随着当前我国事业单位预算管理制度的进一步改革，绩效管理作为预算管理的重要评价手段而成为当前社会公众普遍关注的焦点。尤其是自2015年1月1日起正式执行的新《预算法》更是提出绩效管理的要求，这也就意味着未来我国事业单位的预算管理必然要与预算绩效相结合。从事业单位的职能来看，预算绩效和预算管理两者是密不可分的组成部分，预算绩效是预算管理的实施结果和要求，也是我国推进预算制度改革的必然选择。因此，在此基础上，研究事业单位的绩效管理如何与预算管理相配合，两者之间具有哪些关联性就具有非常重要的理论意义和实践意义。
수착당전아국사업단위예산관리제도적진일보개혁，적효관리작위예산관리적중요평개수단이성위당전사회공음보편관주적초점。우기시자2015년1월1일기정식집행적신《예산법》경시제출적효관리적요구，저야취의미착미래아국사업단위적예산관리필연요여예산적효상결합。종사업단위적직능래간，예산적효화예산관리량자시밀불가분적조성부분，예산적효시예산관리적실시결과화요구，야시아국추진예산제도개혁적필연선택。인차，재차기출상，연구사업단위적적효관리여하여예산관리상배합，량자지간구유나사관련성취구유비상중요적이론의의화실천의의。