城市建设理论研究(电子版)
城市建設理論研究(電子版)
성시건설이론연구(전자판)
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
9期
1564-1565
,共2页
交通运输行业%人力资源开发%人力资源管理
交通運輸行業%人力資源開髮%人力資源管理
교통운수행업%인력자원개발%인력자원관리
交通运输业是经济社会发展的基础性产业和服务性行业,交通运输人力资源开发与管理是未来发展的重点领域之一。未来十年,是我国加快转变发展方式、推动经济转型升级、全面建设更高水平社会、向现代化建设迈进的重要时期,作为经济社会发展的基础和服务性产业,未来十年也是加快发展现代交通运输业的关键时期。加强交通运输行业人力资源开发与管理,已经是摆在我们面前的一项重要而迫切的任务。因此,我们要高度认识通运输行业人力资源开发与管理的重大意义。
交通運輸業是經濟社會髮展的基礎性產業和服務性行業,交通運輸人力資源開髮與管理是未來髮展的重點領域之一。未來十年,是我國加快轉變髮展方式、推動經濟轉型升級、全麵建設更高水平社會、嚮現代化建設邁進的重要時期,作為經濟社會髮展的基礎和服務性產業,未來十年也是加快髮展現代交通運輸業的關鍵時期。加彊交通運輸行業人力資源開髮與管理,已經是襬在我們麵前的一項重要而迫切的任務。因此,我們要高度認識通運輸行業人力資源開髮與管理的重大意義。
교통운수업시경제사회발전적기출성산업화복무성행업,교통운수인력자원개발여관리시미래발전적중점영역지일。미래십년,시아국가쾌전변발전방식、추동경제전형승급、전면건설경고수평사회、향현대화건설매진적중요시기,작위경제사회발전적기출화복무성산업,미래십년야시가쾌발전현대교통운수업적관건시기。가강교통운수행업인력자원개발여관리,이경시파재아문면전적일항중요이박절적임무。인차,아문요고도인식통운수행업인력자원개발여관리적중대의의。